人災によるバスやトラックなどの大きな事故やデータのリークなどのミス、事務的なミス。
これらの原因は従業員の健康悪化によるものかもしれません。
昨今では健康経営というワードが増えてきましたが、健康経営は企業にとってもメリットしかありません。
そんな企業の健康経営にも水からアプローチいたします。

経済産業省が健康経営を薦めるように、最近では健康経営を進める企業が増えてきています。
従業員が健康的に仕事をすることで効率化が図れるようになり、人件費にかかる費用対効果も発揮できます。
このように健康経営は企業経営にもメリットしかないのです。
さらに健康経営を掲げている会社は、そうでない会社と比べても従業員の定着率がいいと言われています。
最先端の100年企業を目指すためにも、健康経営を始めてみませんか？

人々の健康を支えるためには、まず自分自身が健康でなければならない。
そのような基本原則は、どんな事業にも当てはまるのではないでしょうか。
医療従事者や介護従事者、アスリートのコーチなど、事業者側が健康であることが、人々の健康、ひいては経済活動の安定的な循環を支えているといえます。
弊社では、そのような基本原則にのっとり、会社組織として世の中に健康的な影響をもたらすため、「健康経営」を推進しています。
「健康経営」とは、政府・経済産業省も推奨している従業員の健康にフォーカスした経営の在り方のことを指します。
社員の健康状態を会社が把握し、社会で活躍する人材たちが心身ともに良い状態を保っていくための取り組みです。
弊社では、ミネラルウォーターの取り扱いを通じて、企業の「健康経営」の方法を経営者様などにご提案しています。
ミネラルウォーターの健康経営への活用についてのお問い合わせは、気軽にご相談ください。